Моя группа и я недавно начали вторую половину нашего учебного лагеря по разработке программного обеспечения. Таким образом, начали происходить две вещи:
- Проекты становятся все более сложными
- Реальность поиска работы превратилась в быстро приближающийся свет на темной дороге
Хотя я могу столкнуться с эйджизмом, когда отважусь найти свою первую роль разработчика после выпуска, и у меня гораздо больше ответственности из-за моего родителя и единственного источника дохода для моего семейного положения, у меня есть преимущество опыта ( как в профессиональной, так и в обычной жизни), что связано с моими дополнительными годами по сравнению с моим товарищем, обычно 20-летним программистом-буткемпером. Кроме того, я несколько раз был менеджером по найму. Так что у меня есть некоторая перспектива. Вот 3 неправильных представления, мифа или общих недоразумений, которые я часто слышу от младших студентов на буткемпе, который я посещаю, о поиске работы и карьерной жизни в целом. Если вы находитесь на буткемпе или думаете присоединиться к нему, не имея большого профессионального опыта, это может быть для вас.
Заблуждение № 1: спрос высок. Я умный и хорошо разбираюсь в этом. Устроиться на работу будет легко.
Компании FAANG будут стучать в мою дверь. Шестизначная работа, вот и я. Квартира в центре города в городском тысячелетнем анклаве? Запишите меня. Я слышал это и многое другое. Все это можно описать двумя словами: нереалистичные ожидания.
Да, это факт, что, по данным Бюро статистики труда, прогнозируется, что занятость разработчиков программного обеспечения вырастет на 21 процент с 2018 по 2028 год, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. И да, их средний доход превышает 100 000 долларов в год.
Но вот что вы можете не услышать: этот высокий спросне для вас. Это то, кем вы будете примерно через 5 лет работы в отрасли, много работая, становясь умнее, выпуская код (то есть платя взносы), как и все остальные. , в том числе со степенью в области компьютерных наук.
Не продавайте себя заниженно, но и не раздувайте себя. Вы можете быть умным. Возможно, у вас даже была отличная карьера заранее. Но вы сделали ровно 0, чтобы добиться высокого уровня желанности опытных инженеров, которые получают высокие зарплаты и опционы на акции или RSU. Докажи сначала. Награды последуют.
Заблуждение № 2: я инвалид, потому что мой технический стек отстой
Я слышал, как студенты сравнивают этот буткемп с другими, основываясь на том, чему они учат. Этот использует Ruby в качестве бэкэнда, а тот — JavaScript. Этот другой буткемп затрагивает Bootstrap для стилизации, в то время как другой занимается только CSS…
Вот мое мнение: эти детали не имеют большого значения.
Конечно, вы, вероятно, не хотели бы заниматься чем-то вроде Fortran в своем буткемпе. Но я все равно сомневаюсь, что такое предложение. Большинство, если не все, предложат современный стек технологий. Это то, что вас больше всего волнует в отношении технологии. Но я бы сказал, что наиболее важные аспекты вашего буткемпа имеют мало общего с деталями этого технологического стека, а больше связаны с основами академической среды как учреждения. Основы, такие как,
- Соотношение ученик:учитель
- Сила сети выпускников
- Доступность карьерных услуг
- Расходы
- Процент работающих в промышленности в течение шести месяцев после выпуска
Это наиболее важные семена, которые могут помочь вашей карьере успешно развиваться во время вашего буткемпа и после окончания учебы. Но если вы все еще не уверены, поищите вакансии на сайте Indeed.com или в LinkedIn. Вы заметите, что в большинстве публикаций меньше внимания уделяется особенностям языка (например, Python, Java и Ruby), а больше — управлению важными концепциями, такими как объектно-ориентированное программирование и REST с помощью современного языка. Поверьте мне: вы все равно будете осваивать другие языки по ходу работы, исходя из потребностей вашей компании.
Заблуждение № 3: Синдром самозванца для N
Синдром самозванца в его многочисленных вариациях и проявлениях — это реальное, хорошо задокументированное чувство людей в технологическом опыте. Люди, которых вы никогда не ожидали испытать. От успешных основателей до выпускников престижных университетов, большинство из нас, если не все, сталкиваются с этим хотя бы раз в жизни.
Тем не менее, буткемперы особенно восприимчивы к этому. Некоторые не имеют ничего, кроме диплома средней школы. Другим, разговаривая с рекрутерами или инженерами в технологических компаниях, прямо и без энтузиазма говорили, что компания, в которой они работают, не будет нанимать выпускников буткемпа. Как можно было не чувствовать себя неадекватным, услышав это?
Но реальность такова: технологии в большей степени, чем многие другие отрасли, — это меритократия. Вам нужно будет доказать, что вы можете строить и кодировать. И хотя это может занять больше времени, чем вы ожидали, в компании с меньшей узнаваемостью бренда, чем вы надеялись, вы в конечном итоге получите работу. И после этого людей будет гораздо больше заботить то, что ты умеешь, чем то, где ты научился. И вы тоже должны.
Так что помните: выдержка › родословная. Непрерывное обучение › степени. У вас тоже будут возможности добиться успеха. Но мастерство приходит со временем и усилиями, и это касается всех.
