Сделать отметку «Младший» разработчик

Я уверен, что многие, если не все из вас, читающие эту статью, испытали синдром ужасного самозванца. Когда наступает синдром самозванца, вы сомневаетесь в своих способностях, думаете, что не окажете практически никакого влияния, и думаете, что вам не место в этой комнате. Мы все были там.

Как недавний выпускник трехмесячного учебного лагеря, этот синдром самозванца поразил меня, как тонну кирпичей. Я для справки начал программировать в мае 2018 года, вошел в учебный лагерь в сентябре 2018 года, закончил учебный лагерь в декабре 2018 года и, наконец, я начал свою первую работу в марте 2019 года. Я знал, как мало опыта и знаний у меня было в профессиональной среде, в то время как учебный лагерь, мои собственные усилия по учебе и общий жизненный опыт подготовили меня к тому, чтобы взяться за эту новую карьеру, я все еще не чувствовал себя принадлежащим, но я знал, что могу внести свой вклад. В этой статье я поделюсь с вами, как я внес свой вклад и оказал влияние, даже не имея большого опыта в качестве разработчика.

Не бояться

Возможно, это два самых важных предложения, которые я пишу во всей этой статье. Не бойтесь задавать вопросы. Не бойтесь неудач. Мы все хотим казаться, что знаем все. Все мы, кажется, делаем все правильно. Это неправильное отношение.

Вы хотите быть губкой, вы хотите узнать ВСЕ, что вы можете. Неудача - величайший учитель жизни, если вы что-то извлекаете из нее. Если что-то не удалось, обязательно спросите, почему это не удалось, если вы не можете понять это самостоятельно. Одна вещь, которую я усвоил за первые несколько месяцев работы в качестве разработчика программного обеспечения, - это способность задавать вопросы. Вы не только учитесь на собственных вопросах, но и заставляете людей, которых вы просите, задуматься о том, что они уже знали. Возможно, вы предоставите информацию, которая заставит их думать по-другому или прийти к другому решению.

Что ты знаешь

У меня совсем не было опыта программиста, но то, что у меня было, было очень ценным, и я знал это. У меня был 7-летний опыт работы в сфере обслуживания клиентов, работы с разными людьми, взаимодействия с разными людьми, а также у меня был опыт лидера конкурентной игровой группы людей. Обладая этими двумя опытами, у меня был большой опыт управления людьми, организации мероприятий, разработки краткосрочных и долгосрочных планов и разработки стратегии, среди прочего. Чтобы добиться успеха на моей новой работе, я знал, что мне нужно опираться на то, что я знал, чтобы помочь мне добиться успеха.

Лучшим примером того, как я лично использовал свой опыт, чтобы помочь мне внести свой вклад в мою позицию «младшего» разработчика, было то, что к нам приехали около 12 стажеров и работали с нами в течение нескольких недель. Как только я об этом услышал, я был на этом как кошка на мышке. Я начал планировать и документировать, как они будут работать, над чем они будут работать и так далее. Как только они начали, я стал доступен и ответил на все их вопросы. Я переключался между тремя мобами, которые у нас были, и удостоверился, что у них есть все необходимое. Вот как я оказал влияние.

У каждого из нас есть что-то свое, что мы можем предложить. То, что мы разработчики, не означает, что это единственные навыки, которые нам нужны для достижения успеха. Иногда мы должны помочь облегчить задачу, а иногда нам, возможно, придется подобрать сотрудника, у которого сейчас тяжелые времена. Есть бесконечное количество примеров того, что может возникнуть на работе, что вам, возможно, придется сделать. Найдите те, которые вы знаете, и делайте их хорошо.

Закрытие

Это две важные вещи, на которых я сосредоточился в первые несколько месяцев работы в качестве разработчика. Я надеюсь, что эта статья поможет любому, кто пытается понять свое место в этой области.

Спасибо за чтение!