Самый часто задаваемый вопрос, с которым я сталкиваюсь, звучит так: «Как ты взломал Google и как я тоже могу это сделать?» Пройдя путь от стремления попасть в ведущие компании до их взлома, вот мой взгляд на то, как следует готовиться. Любая компания, нанимающая на технические должности, такие как разработчики/инженеры программного обеспечения, в основном обращает внимание на навыки решения проблем, предметные знания и производительность (оценки, проекты). Общий процесс найма в..

Совет от того, кто сидел на обоих концах стола Собеседование при приеме на работу — это волнительно и страшно. С одной стороны, это исключительный шанс. С другой стороны, они являются исключительным шансом. Вам знакомо это чувство: за два дня до собеседования вы чувствуете себя уверенно. Но с каждым часом, который часы убивают, ваши кишки напрягаются. За 30 минут до интервью вы садитесь в машину. Перед вами величественное здание смотрит на вас сверху вниз. Он таит в себе..

Мы рады приветствовать Юджиан Е в Fetch.AI в качестве специалиста по машинному обучению. С 2017 года Юйцзян работал научным сотрудником в группе управления и мощности факультета электротехники и электроники Имперского колледжа Лондона. Он имеет более чем семилетний опыт работы в математическом моделировании, анализе и оптимизации электроэнергетических систем и энергетических рынков. В Imperial Yujian специализируется на разработке и применении новых децентрализованных и рыночных..

Почему компании просят несколько лет опыта для должностей начального уровня? Потому что они могут! Они делают это, несмотря на то, что знают, что накопленный опыт не равен уровню навыков , и что они, скорее всего, отфильтровывают отличные кандидаты 😞